V radgonskem Arcont-u so tudi letos med vse zaposlene razdelili velikonočne pakete; Obdaritev ob večjih praznikih je pri njih že tradicija, ki vpliva tudi na delovno učinkovitost. Podobno kot že vrsto let, bo največji krščanski praznik Velika noč tudi letos ostala v še posebej prijetnem spominu vsem zaposlenim v podjetju Arcont iz Gornje Radgone. Navkljub obilici dela v Arcontu namreč gojijo pozitiven odnos do svojih zaposlenih. In tako so tudi tokrat pred velikim postom (veliki petek), razdelili kar 705 paketov s šunko in klobasami, ki ga je bil deležen vsak zaposleni. To je le delček njihovega pestrega sistema nagrajevanja, kjer poleg finančnih nagrad veliko pozornost namenjajo tudi nedenarnemu nagrajevanju. Zaposleni so deležni darila ob vseh večjih praznikih, to je Velika noč, Božič in rojstni dan. Za rojstni dan prejme letos vsak stensko uro.
»Ravnanje z ljudmi je pri nas strateškega pomena in velika odgovornost cele ekipe vodij od uprave do najnižjega nivoja. Ključno je zavedanje, da nobenega cilja ne moreš doseči brez zaposlenih in vsak rezultat v podjetju, če je dober ali slab, naredijo zaposleni. Če imamo posluh za njih in se hočemo do njih vesti kot do našega ključnega vira, potem take mehke prijeme za doseganje ciljev nujno rabimo,« je prepričan predsednik uprave Arcont d.d. Branko Kurbus. Zavedanje, da so drobna presenečenja in majhne pozornosti hrana za dušo in temelj za pripadnost, lojalnost podjetju, je v ihti sodobnega časa še pomembnejše. »Tudi pri delu z ljudmi velja, da tisto kar seješ, tisto žanješ,« pravi Kurbus, ki dodaja, da minimalne plače v Arcontu že nekaj let nima nihče, za letošnji april pa je 81 zaposlenih v proizvodnji bivalnih enot dobilo nad 800 € neto plače, 41 pa celo nad 900 € neto. Da so na pravi poti dokazujejo tudi s tem, da se bivši zaposleni k njim radi vračajo. Čeprav zaposlujejo tehnično izobražen kader, ki ga v Pomurju zelo primanjkuje in je zaposlitev z njim enostavno dobiti, le malokdo zapusti zaposlitev v Arcontu na lastno željo. Ob tem ne gre prezreti, da so v zadnjih treh mesecih prejeli že 647 prošenj za zaposlitev, sami pa so razpisali nekaj nad 120 delovnih mest, kar je v trenutni gospodarski krizi, ko mnogi odhajajo na Zavod za zaposlovanje, prava redkost.
Primer iz največje radgonske gospodarske družbe samo potrjuje, da se izplača vlagati v kadre, in jim samo trgati iz ust, kot po počnejo nekateri slovenski tajkuni, ki vidijo samo lastni žep. Arcont je namreč v 100 – odstotni avstrijski lasti, kjer so že zdavnaj dojeli, kaj pomeni zadovoljen delavec v podjetju. Ob tem v omenjenem podjetju imajo vodstvo, ki se prav tega tudi samo zaveda...