V radgonskem Reflexu, kjer kljub recesiji, skrbijo za počutje zaposlenih, obeležili 30 - letnico Medtem ko po številnih slovenskih gospodarskih družbah odpuščajo zaposlene ter vodijo hude borbe za preživetje gospodarske krize in recesije, v radgonskem Reflexu, nimajo teh težav. Še več, poleg rednih izplačil osebnih dohodkov, v omenjeni firmi skrbijo tudi za druženje in dobro počutje zaposlenih. In tako so med drugim, podobno kot vsako leto, tudi v letošnjem juliju, na ŠRC Trate v Gornji Radgoni, pripravili tradicionalne vsakoletne igre zaposlenih v vseh enotah Reflexa, in sicer „Reflexiado 2009“, ki je letos bila še posebej slovesna, saj se je odvijala hkrati z obeleževanjem 30 - letnice obstoja in uspešnega poslovanja družbe z več kot 400 zaposlenih. Samega tekmovanja, ki je potekalo v nogometu, košarki, odbojki, vlečenju vrvi ipd., se je udeležilo kar osem ekip. Poleg kakšnih 100 tekmovalcev je bilo še najmanj dvakrat toliko navijačev, za katere je enako kot za tekmovalke in tekmovalce bilo poskrbljeno za hrano in pijačo ter še kaj zraven.
Po končanem tekmovanju so najboljšim ekipa sicer podelili pokale, a so se vsi strinjali, da je samo tekmovanje, kljub veliki borbenosti vseh udeležencev, le bilo v drugem planu. Predvsem je tukaj bilo pomembno druženje in rekreiranje, kajti vodstvo Reflexa se zaveda, da samo zadovoljen delavec lahko največ doseže tudi v delovnem procesu, in zato je potrebno poskrbeti tudi za počutje zaposlenih. Ob tem se pri Reflexu zavedajo, da nikakor ne smejo pozabiti niti na družine zaposlenih, saj ravno slednje pogosto morajo čakati na svoje drage, ki včasih morajo „potegniti“ tudi kakšno uro več, tako po dnevi kot ponoči. „Res smo se druženja lahko udeležili tudi družinski člani zaposlenih v Reflexu, kar se nam zdi zelo pozitivno. Zato bi rad zahvalil vodstvu Reflexa ter organizacijskem odboru srečanja, ki so nam pričarali enkraten družabni dan. Tudi v nekaterih drugih gospodarskih družbah, kjer se lastniki in menagerji borijo samo za dobiček, bi se malo morali učiti na izkušnja Reflexa“, nam je povedal eden izmed možev, katerega je žena več let zaposlena v Reflexu...
Kot nam je povedala vodja tekmovanja, ki ga je mimogrede povezoval humorist Samo Tuš – Korl, Andeja Pintarič, so v tekmovanju sodelovale ekipe : Kazahstan, Rezalnica, Palmer, PE Murska Sobota, Izo, Transport, PE Poljčane ter Montaža. Skupno je najboljša bila ekipa PE Poljčane, ki je slavila v odbojki in košarki, ob tem je osvojila 2. mesto v nogometu, kjer je slavila ekipa PE Murska Sobota.
Sicer pa, podjetje Reflex iz Podgrada pri Gornji Radgoni je svojo dejavnost začelo leta 1979 z enim zaposlenim kot servis za stranke. Danes je priznano podjetje z več kot 400 zaposlenimi (montažerji, kooperanti...), svojo proizvodnjo pa nenehno širijo. »30 let je lepa doba, ki jo je že treba praznovati. To je čas, ko dozoriš, ko podjetje pride do nekega nivoja, da lahko začne delovati kot resno podjetje, ki ima za sabo že neke dosežke, dosega neko ceno na trgu in s tem zagotavlja določeno kakovost poslovanja. Reflex je sprva deloval kot servis za stranke, za dejavnost v Gornji Radgoni pa so začeli, ker to področje takrat ni bilo pokrito s steklarsko dejavnostjo«, pravi generalni direktor podjetja Reflex Robert Krempl.
Podjetje je v preteklih tridesetih letih šlo skozi več pomembnih prelomnic. Odločilna je bila odločitev, da ko so spoznali, da jim zaradi hitre rasti nagajajo domači dobavitelji – proizvajalci izolacijskega, kaljenega stekla, da sami začnejo proizvodnjo. Kupili so prvo linijo za izolacijsko steklo. Naslednja prelomnica je bila pred sedemnajstimi let, ko so se odločili za linijo kaljenega stekla, tretja prelomnica pa je bil nakup podjetja v Poljčanah za aluminijaste konstrukcije, s čemer so začeli z izdelavo fasad. V Gornji Radgoni predelujejo steklo - osnovni program je krojenje, izdelava izolacijskih stekel, vse vrste kaljenega stekla – tako imenovana varnostna stekla; nova proizvodnja iz lanskega leta so lepljena stekla. Okolje resda čuti krizo, »vendar to na proizvodnjo Reflexa ni bistveno vplivalo,« pravi direktor Krempl, ki dodaja, da so mlad kolektiv, mlada ekipa, ki se razvija. Sami tudi izobražujejo svoje zaposlene, v sklopu podjetja imajo dve šoli. V Poljčanah izobražujejo obdelovalce kovin, v Gornji Radgoni pa steklarje.
Tudi podjetje Reflex v prihodnje čakajo novi izzivi. »Želimo pripraviti in pripeljati kvaliteto oblike stavbe, fasade tako daleč, da bo naš kupec želel imeti tako fasado, tako obliko stavbe. Izzive pa vidimo tudi v lepljenih in kaljenih programih. Prihodnost stekla šele prihaja«, dodaja Robert Krempl