V okviru podjetniških aktivnosti Zaposlitvenega kluba Gornja Radgona, je v prenovljenem Mladinskem centru v Gornji Radgoni potekal zanimiv zaposlitveni dogodek za mlade, ki so ga poimenovali »Podjetni petek«. Na dogodku, ki sta ga pripravila Zaposlitveni klub Gornja Radgona in Zavod za kulturo, promocijo in turizem Kultprotur, so se predstavili strokovnjaki iz različnih uspešnih podjetij in drugih uspešnih gospodarskih družb iz Prekmurja in Prlekije. Na ta način so se mladi, večinoma visoko izobraženi kadri, skušali približati predstavnikom uspešnih organizacij iz regije, s čem bi si izboljšali možnosti za zaposlitev.
„Podjetni petek smo si v Zaposlitvenem klubu Gornja Radgona omislili predvsem z željo, da bi med sproščenim pogovorom spoznali strokovnjake in predstavnike uspešnih podjetij iz Pomurske regije. Prav tako pa si vsi aktivni klubovci želimo, da bi predstavniki podjetij spoznali nas. Torej ideja za ta dogodek je plod želje po spoznavanju uspešnih vodilnih predstavnikov in potencialnih kadrov za morebitno vključitev v katero izmed podjetij. Dogodek je sicer potekal tako, da so povabljeni gostje predstavili svoja podjetja ali organizacije, nato pa smo jih lahko marsikaj spraševali“, nam je povedala Maja Halb iz Zaposlitvenega kluba Gornja Radgona, ki je dodala, da izvedbo tovrstnih podjetniških aktivnosti skupaj z Mladinskim centrom Gornja Radgona podpira tudi Zavod Nefix.
Na podjetno – zaposlitvenem posvetu, ki ga je vodila članica Zaposlitvenega kluba Barbara Fekonja, so sodelovali: Niko Miholič, iz družbe KMG PanOrganic iz Prlekije, ki skrbi za proizvodnjo prleškega – slovenskega česna; Marjetka Jakob iz Pomurskega tehnološkega parka; dr. Stanko Kapun, vodja Kmetijsko svetovalne službe pri KGZ Murska Sobota in Romeo Varga iz Regionalne razvojne agencije Mura. Marjetka Jakob, ki je v Pomurskem tehnološkem parku vodja start up inkubacijskega centra, kjer svetuje start-up podjetjem, potencialnim podjetnikom oz. tistim, ki o tem šele razmišljajo, brezposelnim ipd., je predvsem spregovorila o tem, kako najti pravo idejo, zagnati podjetje, vzpostavljamo vezi med višjimi šolami, študenti in podjetji. Spregovorila je tudi na temo »Od poslovne ideje, do poslovnega načrta«. Ne le, da so se iskalci zaposlitve, na predavanju srečali z dobrimi primeri iz prakse, ampak jih je Jakobova obenem postavila na realna tla, ki so potrebna pri zagonu sleherne poslovne ideje. Le ta so za uspešen zagon v času neskončne konkurenčnosti na trgu več kot neizogibna.
Tudi drugi predavatelji so mladim klubovcem podali številna koristna spoznanja, med drugim, da je analiza okolja in preučitev tveganja poslovne ideje ključna za vsak začetek. Seveda je bilo slišati tudi veliko zanimivosti iz realnega življenja, a se žal tudi iskalci zaposlitve kljub leporečju sogovornikov zavedajo, da ne smej prehitro „med oblake“, kajti uspeh je zajamčen le redkim, ki poleg znanje, želje in borbe za službo, imajo tudi veliko sreče. Na vprašanje nekoga izmed prisotnih mladink, kam bi vpisali svojega sina ali hčerko, so sogovorniki še posebej poudarjali, da starši in gimnazije morejo strmeti k temu, da bi se mladi vpisovali na fakultete z deficitarnimi poklici, kot so zlasti strojništvo ipd. Dr. Stanko Kapun je prepričan, da ni dobro izsiljevati otrok, kaj naj študirajo, temveč jim omogočiti, da študirajo tisto kar jih zanima. „Toda, vedeti tudi mora, kaj bo delal ko bo za to čas. Moraš se videti v tej ali oni dejavnosti, zlasti moraš imeti pametno idejo, in te ta mora veseliti. Morate imeti ambicije in vizijo. Bodite podjetni in ne čakajte, da vas kdo vodi skozi življenje“, je dodal dr. Kapun, ki je izpostavil primer svojih sinov, ki ju ne moti poprijeti za nobeno delo in tudi sama sta se odločala kaj bosta postala...
Svetovalec direktorja pri RRA Mura Romeo Varga pa se je zavzel za spremembo poklicnega izobraževanja. „Poglejte si primer iz sosednje Avstrije, kjer tik ob naši meji, mladi večino učne dobe preživi na praksi in malenkost v šolski klopi. Tako otrok zelo zgodaj spozna, kaj in kako bo delal. Škoda je, da večina staršev otrokom pove, da naj gredo študirati, da bodo sedeli za računalnikom, pozneje pa to nikamor ne pripelje. Zapomnite si, da je vsako delo veliko poslanstvo, samo moraš biti dovolj kreativen, ne glede na izobrazbo. Ničesar se ne sramujte“, je dejal Varga, enako kot Niko Miholič, pa je dodal, kako so povsod v podjetjih dobrodošle nove ideje. Žal pa je premalo novih idej in kreativnosti. „Podjetje, ki ne sprejema mladih ljudi in novih idej, prej ali slej propade“, so prepričani znani Pomurci, ki so tokrat skušali pomagati članom Zaposlitvenega kluba Radgona.